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miércoles, diciembre 29

IU se moviliza contra las cinco mentiras de Zapatero

Foto de G. Pecot
Los motores de la movilización siguen en marcha para Izquierda Unida. Ayer, Día de los Santos Inocentes, a un mes vista de que el Gobierno apruebe su proyecto de ley de reforma de las pensiones, la federación lanzó una campaña contra la "mala inocentada de fin de año" del Ejecutivo. IU la vertebra en cinco ejes, las cinco "mentiras" de José Luis Rodríguez Zapatero:

"El Gobierno dice que es inevitable aumentar la edad legal de jubilación a los 67 años (aunque lo quiera hacer con flexibilidad)

No es cierto.
España es uno de los países de Europa con una edad “real” de jubilación más alta (63 años y 10 meses) y cercana a la edad legal.

El Gobierno dice que el aumento de la esperanza de vida (habrá más pensionistas en el futuro) hace necesaria la reforma.
No es cierto.
Es verdad que habrá más pensionistas, pero también es verdad que habrá más cotizantes y con cotizaciones más altas. El problema no es demográfico, sino de voluntad política. Se pueden hacer cotizar los contratos que están en la economía sumergida, se puede evitar que las mujeres ganen un 30% menos que los hombres y, por tanto, coticen menos, se puede elevar el salario mínimo (uno de los más bajos de Europa), se puede hacer cotizar las becas (en su mayor parte son contratos laborales encubiertos) se pueden elevar las cotizaciones máximas (la base más alta son 3.198 euros/mes; a partir de ahí ya no se cotiza más).

El Gobierno dice que el gasto en pensiones es muy alto.
No es cierto.
En 2011 gastaremos en pensiones contributivas en torno al 10% del PIB. En 2040, el 14%. Hoy hay ya países como Italia que ya gastan ese 14 %. Francia gasta ya el 12%. Nuestras pensiones medias son de las más bajas de Europa y el número de pensionistas comparado con la población también es de los más reducidos. Incluso en períodos de crisis como el actual y con 4,5 millones de parados, la Seguridad Social tiene superávit y el Fondo de reserva está aumentando hasta alcanzar casi los 70.000 millones de euros.

El Gobierno dice que las medidas que se toman ahora son para consolidar el sistema y garantizar las pensiones del futuro.
No es cierto.
La realidad es que las medidas que se toman tienen por objetivo reducir las pensiones y así lo expresa el Gobierno en el compromiso contenido en el Plan de Austeridad enviado a la Comisión Europea. El aumento de la edad de jubilación significa que todos cobraríamos dos años menos de pensión, con el consiguiente ahorro (que se estima en un 6%) y el aumento de los años de cómputo para determinar el importe de la pensión, de los actuales 15 años a 20 o 25, significa que todos cobraremos pensiones más bajas (entre un 5 y un 10% menos) porque los salarios más antiguos eran más bajos.

El Gobierno dice que defiende el sistema público de pensiones.
No es cierto.
Lo ha entregado a los mercados, que tienen nombre y apellidos. Son los bancos y las compañías de seguros. Se pretende un modelo asistencial, es decir unas pensiones públicas mínimas y el resto con complementos de los seguros privados.

Todo ello parece una mala inocentada de fin de año. Pero no lo es.

Sólo la lucha y la movilización puede impedir que toquen las pensiones imponiendo su reforma dentro de un mes.

¡No seas inocente!"

"Hay que movilizar a los ciudadanos frente al pensamiento único y la resignación de que no más salida a la crisis", apuntó Cayo Lara. El líder federal hizo un resumen amargo de 2010, que acaba para "mucha gente mucho peor" de como comenzó. "Hay más pobres, más ricos, más inseguridad en el trabajo" y sin apenas "esperanza". Hay más gente en el abismo", sancionó.

Pronóstico electoral de 2011

La culpa, dijo, es de Gobierno y de un Zapatero que "se ha convertido en un problema para España". Le afeó que haya cambiado la geometría variable por el "triángulo invariable" que PSOE y PP sostienen con CiU y PNV.

Por ello, la "lucha por el empleo y contra la marginación" será una de las prioridades de IU para 2011. Pero también las elecciones municipales y autonómicas, en las que la federación pedirá ganar "más peso" para frenar "la ola de neoliberalismo" de PSOE y PP. Lara subrayó que IU parte con el "doble de intención de voto", en torno a un 7,5%. Espera volver a los parlamentos de Castilla y León y Extremadura, obtener un "buen resultado" en Asturias y Aragón y mantener el "emblema" de Córdoba, su única capital de provincia.

El líder destacó que, si el PSOE "continúa con su política", "pondrá más difíciles los acuerdos" poselectorales con IU, que en todo caso estarán sujetos al programa.

http://www.publico.es/espana/353753/iu-se-moviliza-contra-la-mala-inocentada-de-las-pensiones

jueves, agosto 13

Nuevas ayudas podrán aplicarse a los desempleados

La ayuda a los parados que hayan agotado la prestación por desempleo y no dispongan de ingresos beneficiará a unas 300.000 personas, según afirmó ayer el ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, que anunció que la medida entrará en vigor a mediados de agosto y tendrá efectos retroactivos desde el día 1 de este mes.

La propuesta será aprobada en el Consejo de Ministros extraordinario que se celebrará hoy, pero Corbacho ya adelantó algunas de sus condiciones y explicó que la iniciativa podría extenderse durante más de seis meses, si la coyuntura económica del país así lo exige. El titular de Trabajo también reconoció que al Gobierno le queda cada vez menos margen para impulsar nuevas iniciativas si repunta el desempleo, "como es lógico y natural", y recordó que "hace un año había una situación financiera mucho mejor". No obstante, Corbacho aseguró que el Ejecutivo todavía tiene capacidad de reacción, aunque "en las nuevas medidas, deberemos partir de la base de que se adoptan, no ya sobre una situación de superávit sino de déficit, y no ya sobre una situación del 30% de deuda, sino superior".

En cuanto a las características de la ayuda de 420 euros, Corbacho añadió que los desempleados que hayan agotado las prestaciones y subsidios, y no tengan rentas, podrán recibirla durante un período de seis meses. De esa forma, se evitará que "queden desamparados desde el punto de vista de la protección social", explicó el ministro. Además, las personas que perciban esta renta deberán asumir el compromiso con el servicio público de empleo de su comunidad autónoma de participar en un itinerario de formación y empleo.

De este modo, el objetivo de la medida es "dar una renta de protección para que las personas que la reciban tenga acceso a una formación y puedan volver al empleo lo antes posible", señaló Corbacho. El Gobierno ha previsto mantener esta ayuda más allá de medio año, ya que "parece razonable mantenerlo si la crisis no se acaba en seis meses o si empieza a ser superada, pero permanecen sus efectos sobre el empleo, que suele ir un poco más lento", destacó el ministro.

El coste de la ayuda a los desempleados sin prestaciones o subsidios superará los 400 millones de euros, que se financiarán con cargo al Servicio Público de Empleo y a los Presupuestos Generales del Estado.

lunes, abril 13

Tribunales de selección de empleados públicos: imparcialidad e independecia en entredicho


El artículo 55.2 del Estatuto del Empleado Público establece la obligación de seleccionar al personal funcionario y laboral mediante procedimientos que garanticen, entre otros principios, el de imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección y el de independencia en su actuación, exigencias que se reiteran en el artículo 60.1 de dicha ley.

El procedimiento actualmente vigente en la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias para la designación de los miembros de los órganos de selección del personal, regulado en el Decreto 68/1989, de 4 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de selección e ingreso de personal de la Administración del Principado – con la excepción del personal educativo -, otorga una discrecionalidad prácticamente absoluta al Gobierno para elegir la composición de los tribunales de selección de personal pues, con la salvedad de unas mínimas condiciones de obligado cumplimiento, referidas a titulación y especialidad, queda en manos del órgano político con competencias en materia de función pública la potestad de configurar la composición de dichos órganos con una libertad absoluta.

Esta ausencia de un procedimiento suficientemente reglado para la determinación de la composición de los tribunales posibilita la formación de mayorías sensibles a directrices concretas emanadas de la autoridad que designa y condiciona decisivamente la imparcialidad, independencia de criterio y neutralidad política de las personas elegidas, proyectando sombras sobre la propia objetividad del desarrollo de los procesos selectivos, que deben eliminarse con la máxima urgencia.

A este respecto, resulta especialmente llamativo que el ámbito del personal educativo se haya articulado un procedimiento plenamente reglado para la composición de los órganos de selección, que introduce un criterio totalmente objetivo y transparente de reclutamiento de los miembros de los tribunales como es el del sorteo entre todos los candidatos posibles. En efecto, en la Resolución de 6 de marzo de 2008, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administraciones Públicas “Adolfo Posada”, por la que se determinan las normas por las que se regirá el acto de sorteo para la designación de los vocales de los tribunales que han de seleccionar a los participantes en los procedimientos selectivos para ingreso en los Cuerpos docentes, se regula un procedimiento para la elección por sorteo de los vocales de dichos órganos de selección que responde escrupulosamente a las exigencias de los principios de transparencia y objetividad y que garantiza la plena imparcialidad e independencia de los miembros seleccionados por dicho procedimiento, que no se ve condicionada por la designación personal previa de la Administración que convoca las pruebas selectivas.

Consideramos que no existe razón objetiva alguna que impida extender este procedimiento para la composición de los órganos de selección del resto del personal funcionario y laboral del Principado de Asturias.

A ello deberán sumarse otras medidas tendentes a eliminar, o suprimir al mínimo posible, la influencia en los procesos de evaluación de circunstancias ajenas a la estricta determinación del mérito y capacidad de los aspirantes, especialmente incorporando medidas dirigidas a garantizar el anonimato de aquéllos y a evitar la influencia determinante de circunstancias meramente azarosas o aleatorias.

domingo, abril 5

¡¡ Basta de Clientelismo!!: Nueva derrota de la "Corporación" .


Despues de tres años , multiples recursos administratvos y tres juicios la Consejería de Administraciones Publicas de asturias ha tenido que reconocer que las Oposiciones a 8 plazas de Educador Social (BOPA: 12-04-2005 ) no se ajustaban a Derecho y deben repetirse.

En el 2006 se iniciaron estas oposiciones con el nombramiento de un Tribunal (Resolución de 04-04-06) que fue recurrido primero en la vía administrativa y más tarde judicialmente.

Tras tres años de lucha, e intentos de no cumplir la sentencia por parte de la Consejeria de AA.PP (Adolfo Posada) , en solitario, con el SILENCIO de todos los sindicatos, tratau como llocu, se ha conseguido.

Hoy, desgraciadamente, cuatro personas tienen en peligro sus puestos de trabajo ( por la irresponsabilidady juego sucio de el PSOE-IU/CCOO/UGT en los tribunales), como los 112 operarios de limpieza. Mientras tanto el Gobierno de la Izquierda Plural calla, privatiza y precariza , eso si con la complicidad de los principales sindicatos ( aqui no hay votos suficientes pa los liberados, ni cursos de formación o cargos de confianza).

Si bien la sentencia de anulación solo entra en los aspectos mas formales, durante la investigación previa , en la Sección Sindical de la CSI , observamos que algunos miembros del Tribunal de selección carecian de la Titulación academica para estar en la misma o bien no eran personal fijo, ni funcionarios o estaba que algunos nombramientos estaban sin motivar suficientemente.

Gracias a los compañeras/compañeros que me apoyaron, incluso tras la expulsión de la CSI, Gracias al abogado Adrian Alvarez ( por su dedicación y honestidad), a los que callan y callan, alla ellos.

Mucho hay que cambiar en esta Administración Asturiana. Por un lado por el derecho al empleo, a comer, a vivir con dignida. Pero tambien por la ciudadanía (en especial los mas humildes, la izquierda real) , pues esta se merece una Administración a su servicio, respetuosa del interes general, transparente, agil, y sin grupos de presión..

Esto esta podre ( y lo ha hecho la izquierda, aunque duela reconocerlo) pues se utiliza la Administración y el empleo público como un cortijo particular ( nuevo caciquismo ) y es una pena que quienes deberian estar en frente, al otro lado con firmeza, siguiendo y ejerciendo acciones de control de la TRANSPARENCIA e INTERES GENERAL no lo hagan de manera suficiente ( hay demasiado dinero e intereses en juego).

No debemos subestimar la capacidad del Poder de comprar voluntades y silencios incluso entre quienes se autodefinen de izquierda e incluso revolucionarios.

Concluyo reproduciendo lo que en escribiamos al respecto en 2007, aun quedaba una larga lucha

Luis Manuel Rodriguez García.
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" sábado 3 de noviembre de 2007

LAS IRREGULARIDADES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS

El miércoles 30-10-07 nos enteramos que el TSJA había anulado las oposiciones para 8 plazas de Educador de la Administración ( en adelante ADA) por que la designación del Tribunal no era legal. Hace unos meses el TSJA anulaba las oposiciones a 112 plazas de Operario de Servicio de la ADA ( ¡¡ciento doce!!) pues muchas preguntas de una prueba no se ajustaban al programa. En ambos casos los procesos se desarrollaron y concluyeron en el 2006 y se deberán repetir parcial o totalmente.

En el caso de la impugnación a la Resolución de 4-4-06 del Instituto de Administración Pública “Adolfo Posada” (IAAP) dependiente de la Consejería de Economía ( hoy de Administración Pública) el recurrente (D. Luis Manuel Rodríguez García) ya informo en la fase administrativa a la Presidenta del Tribunal ( y al Secretario) y a la Directora del Instituto “Adolfo Posada” de la ilegalidad en la designación del Tribunal, solicitando la paralización del proceso y su revisión (en mayo de 2006). La desestimación de tales pretensiones le obligo a recurrir a la vía Contencioso (solicitando siempre la suspensión cautelar ) que finalmente le dio la razón.

Pero no podemos de dejar de sorprendernos al analizar a fondo las circunstancias :

1.Los Presidentes del Tribunal (titular y suplente) no cumplen las normas de designación.
2.La designación de vocales, por parte de la Administración, no esta mínimamente motivada. No se indica la relación de empleo con la ADA, ni la titulación pertinente .
3.Hay que añadir a esto que al menos dos de los vocales (dos de tres), en realidad no poseían la titulación exigible : Diplomados de Grado Medio, si no (según datos de la Administración uno era bachiller y respecto a el otro, no lo sabia).
4.Además según palabras de los responsables del Área de selección del IAAP “ la titulación , de varios vocales, no constaba en el expediente pues no se iban a pedir para todos los tribunales teniendo en cuenta el trabajo que eso supondría, que se daba por supuesto, se confiaba en la palabra del vocal”. Esto fue en el mes de mayo de 2006, después sabríamos que o no la tenían o era inadecuada.

La realidad para este sindicato es que NO ESTA GARANTIZADA LA IMPARCIALIDAD EN LOS PROCESOS de selección de personal en la ADA. El hecho de que no se acrediten las titulaciones, que alguien pueda ser ( sin acreditarlo) miembro de un tribunal , que se pueda ser Presidente de un Tribunal habiendo dirigido tesis doctorales de aspirantes, o bien ser vocal siendo interino, o incluir preguntas fuera del programa, o ser compañero de trabajo de los aspirantes, u otras (, o muchas otras irregularidades que desde este sindicato hemos comprobado), LO DEMUESTRA CLARAMENTE.

La Corriente Sindical de Izquierda solicito desde el año 2005 reunirse con los responsables de Función Pública y del IAAP para dialogar y mejorar las garantías en los procesos de selección. Después de mucho pelear en el 2006 nos recibieron, pero con escaso éxito.En ese momento, como ahora, entendemos que una medida fundamental es que los miembros de los Tribunales se seleccionen por sorteo entre los trabajadores de la ADA, en un acto público, así como aumentar las el régimen de incompatibilidades.

Ahora además pedimos dimisiones o ceses pues cientos de personas han sido perjudicadas por la mala actuación de los responsables de esta ADA.

Una investigación de lo que ocurre en los procesos selectivos es imprescindible y urgente.
"
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NOTA:

La Resolución por la que se convocan de nuevo el proceso de selccion se puede bajar en :
Boletín Nº 78 del viernes 3 de abril de 2009
http://www.asturias.es/bopa/2009/04/03/2009-08930.pdf


:: Las oposiciones de educador del 2004 se deberan finalmente repetir [ http://socialijusticia.blogspot.com/2009/04/las-oposiciones-de-educador-del -2004-se.html ]
:: LAS IRREGULARIDADES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS [ http://socialyjusticia.blogspot.com/2007/11/las-irregularidades-en-los-proc esos.html ]
:: El TSJA anuló las Oposiciones de 8 plazas de educador (BOPA: 12-4-05) [ http://socialyjusticia.blogspot.com/2007/11/el-tsja-anul-las-oposiciones-de -8.html ]

viernes, abril 3

La privatización y "clientela" en el FASAD

Otra Administración Pública paralela en Asturias


El artículo 1 de la Ley de Presupuestos Generales del Principado de Asturias para el año 2009 relaciona un total de treinta y una – 31 - entidades integradas en el sector público autonómico y sometidas en su funcionamiento al Derecho privado, agrupadas en dos grandes categorías:

A) Organismos y entes públicos sujetos al régimen de contabilidad privada:

- Fundación Asturiana de Atención y Protección a personas con Discapacidades y/o Dependencias.
- Fundación Comarcas Mineras para la Formación y Promoción del Empleo.
- Fundación del Hospital del Oriente de Asturias “Francisco Grande Covián”
- Fundación para el Fomento de la Economía Social.
- Fundación Asturiana de la Energía.
- Fundación Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos.
- 112 Asturias.
- Bomberos del Principado de Asturias.
- Instituto de Desarrollo Económico del Principado de Asturias.
- Consorcio de Transportes de Asturias.
- Ente Público de Comunicación del Principado de Asturias.
- Televisión del Principado de Asturias S.A.
- Radio del Principado de Asturias S.A.
- Productora de Programas del Principado de Asturias S.A.

B) Empresas públicas con participación mayoritaria, directa o indirecta del Principado de Asturias en su capital social:

- Sociedad Regional de Recaudación del Principado de Asturias S.A.
- Sociedad Asturiana de Estudios Económicos e Industriales S.A.
- Sociedad Inmobiliaria del Real Sitio de Covadonga S.A.
- Hostelería Asturiana S.A.
- Inspección Técnica de Vehículos de Asturias S.A.
- Sociedad Regional de Promoción del Principado de Asturias S.A.
- Sociedad Regional de Turismo S.A.
- Sedes S.A.
- Viviendas del Principado de Asturias S.A.
- Empresa Pública Sociedad de Servicios del Principado de Asturias S.A.
- Ciudad Industrial Valle del Nalón S.A.
- Parque de la Prehistoria S.A.
- Gestión de Infraestructuras Sanitarias del Principado de Asturias S.A.
- Desarrollo Integral de Taramundi S.A.
- Sociedad de Promoción Exterior del Principado de Asturias S.A.
- Gestión de Infraestructuras Públicas de Telecomunicaciones del Principado de Asturias S.A.
- Gestión de Infraestructuras Culturales, Turísticas y Deportivas del Principado de Asturias S.A.

Todos estos entes y empresas públicas deben quedar sometidos inexcusablemente al cumplimiento de los principios de selección de personal regulados en el artículo 55 del Estatuto del Empleado Público, pero sin embargo y salvo contadas excepciones, se vienen incumpliendo de forma sistemática: ni existe publicidad de las convocatorias y sus bases, ni procedimientos de selección transparentes, ni se acredita la imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección, ni la independencia en la actuación de dichos órganos, ni la adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar.

Es decir, en la mayor parte de los casos, su vulneran de forma manifiesta los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, que deben regir el acceso a los puestos de trabajo de estas entidades públicas, de acuerdo con las exigencias del artículo 23.2 y 103.3 de la Constitución española y, en consecuencia, no se dan las condiciones necesarias e imprescindibles para el ejercicio de un derecho humano fundamental en el territorio de la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias.

En la gran mayoría de los entes y empresas relacionadas no se conocen convocatorias públicas transparentes y regladas conforme a bases objetivas y cuando, en algún caso puntual, se hacen públicas convocatorias de cobertura de puestos de trabajo vinculadas a alguna de dichas entidades, estas revelan procedimientos de selección manifiestamente ilegales.

Citaremos a modo de ejemplo las convocatorias de empleo público efectuadas por las empresas públicas Sociedad de Servicios del Principado de Asturias S.A. (SERPA) en su página web , en las que se describe el proceso de selección en los siguientes términos: “Se formará una Comisión de Valoración que preseleccionará un número de candidatos a los que invitará a una entrevista personal. En función del resultado de las entrevistas se valorará la conveniencia de alguna prueba práctica”, o Viviendas del Principado de Asturias S.A. (VIPASA), en el periódico La Nueva España de 8 de marzo de 2009, sin bases de selección conocidas o la información sobre selección de personal que proporciona en su página web la Fundación Asturiana de Atención y Protección a Personas con Discapacidades y/o Dependencias, que se limita a indicar lo siguiente: “si quiere participar en futuros procesos de selección puede enviar su currículum a : fundación@fasad.org

lunes, diciembre 29

Informe de la Atención Primaria en Asturias


La masificación de las consultas de Atención Primaria incrementa el riesgo de cometer errores o de incurrir de forma involuntaria en mala praxis médica. Es la advertencia que figura en el informe redactado por la comisión deontológica del Colegio Oficial de Médicos de Asturias que ha sido trasladado ya al Servicio de Salud del Principado.

El trabajo de la comisión deontológica responde a una demanda de los facultativos de Atención Primaria que han pedido el amparo de la organización colegial por lo que definen como un deterioro de la asistencia desde que Ramón Quirós se hizo cargo de la Consejería de Salud. El informe, al que ha tenido acceso La Voz de Asturias, parte de unas consideraciones previas. Así, pone de manifiesto que las consultas médicas sufren un problema crónico de masificación y de presión asistencial excesiva que se ha viso agravado por las reformas realizadas por la Consejería de Salud. La investigación enumera hasta seis circunstancias que inciden en la situación actual. Primero, el cupo de pacientes por médico supera ampliamente el límite aconsejable de 1.500. Segundo, la organización asistencial es irracional, con continuas modificaciones de agenda. No existe un número máximo de citas al día ni a cada paciente se le asigna un tiempo de atención razonable. Tercero, los mismos facultativos han de atender a todas las personas que requieren atención urgente. Cuarto, el SAMU por falta de personal se ve obligado a movilizar también a los médicos de Primaria. Quinto, el facultativo aborda todo el aluvión de actos médicos y las cargas burocráticas que conllevan sin ayuda de ningún tipo. Y sexto, los médicos han de asumir además las funciones de los pediatras durante las guardias.

Con estos antecedentes, la comisión deontológica estima que la atención al enfermo, que es la razón del sistema sanitario, se ha convertido para los médicos en una actividad que se realiza de forma "apresurada, azarosa" y "siempre masificada". El informe afirma que se ha retrocedido a tiempos pasados y se ha instaurado un modelo meramente asistencial en el que no hay tiempo para las sesiones clínicas, la formación o el estudio. En este contexto, la docencia e investigación, siempre según el colegio, languidecen, víctimas de la sobrecarga asistencial que desmotiva y atenaza a los profesionales. Las prisas y el cansancio hacen mella en los desalentados facultativos que advierten de los riesgos de la práctica de la medicina en tan adverso escenario. Así, siempre según el estudio, el agotamiento puede ser fuente de descuidos involuntarios y de comportamientos negligentes. El sistema estructurado de esta forma pone en riesgo al paciente y obliga a la práctica de un acto médico precario.

El documento, que obra ya en manos de la Administración sanitaria, señala a modo de conclusiones que no es de recibo que se obligue al médico a atender a un número ilimitado de pacientes, y se le haga trabajar con presión, prisas y cansancio. La imperiosa necesidad de poner límites a la asistencia obedece, según la comisión, al derecho de los pacientes a ser atendidos por un profesional descansado y experimentado. Se ha de lograr articular una organización racional de la asistencia que no ponga en peligro al paciente ni violente al médico en su ejercicio. La contención del gasto nunca puede servir de pretexto para privar al paciente de los recursos humanos necesarios. Si la Administración desoyera estas recomendaciones y persistiese en la caótica situación actual, el colegio se vería obligado --señala-- a emprender acciones más drásticas.


Fuente: lavozdeasturias/Pablo Zariquiegui

jueves, octubre 2

Vaya bajándose los pantalones ... reflexión evidente de a quién va a afectar la crisis ...

¡ Váya bajándose los pantalones¡

El hilo se revienta por lo más delgado… y en medio de la crisis económica ese tramo lo componen los trabajadores y especialmente los inmigrantes.

Las crisis del capitalismo son cíclicas y como los cometas en la antigüedad generan miedo, pero no se originan ni en la naturaleza, ni en designios de los dioses, sino en la avaricia de unos pocos, en la incapacidad del sistema para mantenerle al empresariado las tasas de ganancia siempre al alza. Cuando hay sobreproducción de bienes y la demanda no alcanza a absorberlos, viene la crisis, sobran mercancías y aunque resulte chocante pero es la lógica perversa del capitalismo, sobra gente, sobran trabajadores.

Las empresas podrían manejar gran parte del problema ajustando los márgenes de ganancia. Ganar menos no es perder. El gobierno podría hacer que los que se forraron durante la bonanza, como los banqueros, los especuladores en la bolsa, la construcción y los sectores alimentario, energético y de las comunicaciones, entre otros, hagan un esfuerzo mayor que el sacrificio que les impondrán a los trabajadores.

Pero el empresariado opulento que podría tirar durante las vacas flacas de sus riquezas acumuladas, que no son pocas, baja las inversiones y revienta el hilo por lo más delgado, destruye puestos de trabajo y despide trabajadores, impone más horas de trabajo por menos salarios, elimina la competencia de los pequeños y medianos empresarios y en el peor escenario -pero siempre posible-, invade pueblos poco desarrollados y desata guerras que son una inversión siempre rentable que además les abre el camino a otros negocios, como el de las reconstrucciones, el saqueo de materias primas y el acceso a mano de obra barata.

Cualquiera de las opciones del empresariado para paliar o superar las crisis del sistema, conlleva destrucción y sufrimiento, ya sea tirar bienes, despedir gente o hacer guerras, son altos costos que al final pagan los que menos culpa tienen de la avaricia ajena.

Los platos rotos los pagan quienes producen la riqueza y tienen menos capacidad de defenderse, como los inmigrantes, a los que se culpa de casi todo, esa reserva humana usada durante el auge económico para acumular más ganancias, pero que ahora sobra y a la que le dan la patada, aunque coticen en la seguridad social y sean la garantía del pago futuro de las pensiones a la envejecida población nativa.

En épocas de crisis los dueños de los monopolios a los que les importa un bledo el lugar de nacimiento o el color del sudor de quien explota, alborotan la xenofobia poniendo a circular entre la gente la consigna de “los de aquí primero” y que se vayan los que sobran, que -desde luego, y al menos por ahora- son los de trabajadores venidos de afuera, quienes además de ser echados a la calle, serán echados del país.

Sencillo como eso y duro, pero real. Durante la crisis conocida como la Gran Depresión, en Estados Unidos –y en Europa- el sistema sacó mucho sudor y ganancias a los trabajadores, nacionales o extranjeros, en las fábricas y en la II Guerra Mundial, sin pedirles papeles.

En esta Europa, tan relamida, tan políticamente correcta, pareciera que decir que sobra gente es una barbaridad, pero ya lo dijo el Ministro de Trabajo de España sin despeinarse. Los sindicatos salieron a enfrentarlo, ¡faltaba más!, pero no llegará la sangre al río… entre los trabajadores también “hay clases”: los de aquí y los de afuera, incluso si vinieron con contrato de trabajo, incluso si están afiliados y son colegas. Aún no entendemos lo que gritan en las calles los inmigrantes residentes en Asturias, “nativa o extranjera, la misma clase obrera”.

A los sindicatos los llamarán a la Moncloa para acordar hasta donde los trabajadores se ajustarán el cinturón, no para discutir cómo podrían reinvertirse, para generar nuevo empleo, las ganancias acumuladas por el gran empresariado. Los monopolios intentarán concertar una fórmula que les permita seguir chupando sangre a diario, como si no pasara nada, con las hipotecas, por ejemplo. Los banqueros ponen cara de ternero huérfano para que el estado -con el dinero de todos- los saque del hoyo que ellos mismos hicieron.

Los mismos monopolios que mandan en el mundo y que generaron la crisis, organizan las guerras salvadoras del sistema. En ello están, tienen para escoger: Irán, Pakistán, Georgia, Cuba, Colombia, Corea, Venezuela, Bolivia… y para la agresión a cada país una excusa, una mentira, como la que usaron en Irak. En algunos sitios dirán que es en defensa de la democracia, en otros la supuesta lucha contra el narcotráfico –que por cierto es un negocio boyante del capitalismo, con crisis o sin ella, y del que chupa dinero todo el sistema- o las guerras “preventivas” contra el terrorismo y por los derechos humanos y por la libertad...

En esta primera gran crisis del tercer milenio ya estamos de nuevo en las mismas. Está claro, cuando la economía anda en apuros afecta más a los trabajadores, sobre todo si no se lucha por un programa democrático de reactivación que parta de oponerse a las guerras, defender de modo efectivo el bienestar de la población y obligar a las clases que dominan la sociedad a responder por lo que hacen.

Se derrumba el fundamentalismo del mercado que por sí solo no tiende al equilibrio; de nuevo resulta cierto que las ganancias se privatizan y las pérdidas se socializan. Ya sabemos de qué culo saldrá sangre.

Usted que pringa como nacional o como extranjero pero no quiere darse por enterado, ayude al sistema a salir de la crisis, guarde silencio ante las guerras, mire para otro lado ante la deportación masiva de trabajadores inmigrantes, ante la pérdida de sus derechos laborales y ante la socilización de las quiebras de los bancos.

Con una mano sostenga la herramienta de trabajo, con la otra ¡vaya bajándose los pantalones!.

Javier Orozco Peñaranda

www.kaosenlared.net/noticia/vaya-bajandose-pantalones-reflexion-evidente-quien-va-afectar-crisi

viernes, septiembre 12

El 27% de niños se sienten solos al llegar a casa

El 27% de los niños de España se sienten solos al llegar a casa tras la jornada el escolar y echan mano de la tele o el ordenador para pasar el rato, según destaca la Encuesta de Infancia en España 2008 presentada ayer en Madrid y que ha sido realizada por la Fundación SM, la Universidad Pontificia Comillas-ICAI-ICADE y el Movimiento Junior AC. El estudio señala además que los niños que viven en pueblos son más felices que los de ciudad.

Las encuestas fueron realizadas a 15.000 niños escolarizados de todo el territorio nacional, divididos en dos muestras con cuestionarios casi coincidentes, uno para los niños de 6 a 11 años y el otro por los de 12 a 14 años. Rosalía Mota, autora del estudio junto a Fernando Vidal, ha destacado que se trata de "la primera investigación de ámbito nacional donde se ha preguntado directamente a los niños sobre su vida cotidiana y su visión del mundo".

Es significativo el alto porcentaje de chavales entre los 6 y 11 años que disponen de teléfono móvil, un 43%. El móvil es el aparato por el que unos niños que se sienten solos consiguen comunicarse con sus padres. Un 17% de los menores encuestados, tras pasar la mañana en el colegio, no ve a sus progenitores en toda la tarde. La soledad es más acusada, según el estudio, entre los hijos de padres inmigrantes. En un porcentaje elevado (20%) el padre no está en casa a la hora de cenar. Para Fernando Vidal existe "un porcentaje del 10-20% de niños en riesgo social de aislamiento".

El estudio destaca, además, que la violencia directa en los colegios no es tan acusada y sólo una minoría sí lo sufre.

El 62% de los niños dice que nunca le ha pegado nadie en el colegio. Hasta los 11 años a la mayoría de los niños les insultan con frecuencia (45%) y en la preadolescencia. Un 64% de niños dice que nadie merece ser marginado y el 57% de los niños rechaza la violencia tajantemente incluso en defensa propia.

Sin embargo, los niños más mayores creen que deben pegar para defenderse.

Fuente:lavozdeasturias

Del niño mediterraneo al anglosajón (El Pais)

La sobreocupación de los padres contagia el calendario escolar (Cinco dias)

miércoles, septiembre 10

Los directores pondrán nota al profesorado de sus centros

Los directores de colegios e institutos, junto con el servicio de Inspección, serán los encargados de evaluar y puntuar al profesorado de su centro. La medida se desarrollará este curso de forma experimental dentro del programa de seguimiento de la actividad profesional de los empleados públicos de Asturias, aprobado por el Principado. El consejero de Educación, José Luis Iglesias Riopedre, indicó ayer que es una iniciativa que "reforzará la autoridad" de los equipos directivos. Los profesores recibirán una puntuación que en futuras convocatorias podrá traducirse en incentivos.

Riopedre presentó las novedades del curso a los directores de los institutos y colegios asturianos. En este capítulo mencionó la evaluación a la que deberán someterse todos los funcionarios de la administración regional, profesores incluidos. El consejero detalló algunos de los aspectos que se están negociando con la cartera de Administraciones Públicas e insistió en que se trata de una evaluación experimental el primer año, pero que supondrá que cada profesor recibirá una puntuación en función de determinados parámetros. Cuáles? A grandes rasgos, se medirán los objetivos colectivos de organización de los centros, las funciones del profesorado definidas en la LOE, y sus competencias profesionales, qué formación recibe el docente y qué formación da, el desempeño de puestos de responsabilidad...

Todos los profesores "serán evaluados por el trabajo que desarrollan", dijo Riopedre, que definió la medida como "una oportunidad para que se valore el trabajo del profesor". Serán los directores y jefes de estudio los encargados de la evaluación, junto con la inspección educativa. "Este sistema lleva a dos objetivos --añadió el consejero-- el reconocimiento del trabajo del profesor y el refuerzo de la autoridad del director". La evaluación se realizará a partir de enero. El primer año no tendrá ninguna repercusión, si bien el consejero aclaró tras el acto público que en el futuro es lógico que la puntuación que reciba el profesorado "tenga su traducción en incentivos", económicos o de otro tipo, "es algo que se estudiará".

Esta evaluación ya ha cosechado el rechazo de los sindicatos, por considerar que es otra medida tomada al margen del colectivo y sin negociación. Luis García, de CCOO, recordó que el hecho de que sean los directores los que evalúen puede llevar a "situaciones de tensión en el centro y también de clientelismo". García añadió en que se trata de un paso más "hacia la institucionalización de la figura del director como un apéndice de la administración".

Otras de las novedades del curso pasan por las pruebas de diagnóstico del rendimiento escolar y la reforma del bachillerato, que se completará el próximo año cuando entre en vigor el nuevo sistema por el que los alumnos con tres o cuatro suspensos no tendrán que repetir curso y podrán matricularse de materias de segundo.

Por lo que respecta a la asignatura de Educación para la Ciudadanía, el consejero confió en que las sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) que rechazan la objección sirvan para "normalizar" la situación y desanimar a las familias que rechazan la materia. La consejería insiste en que no tiene constancia de que existan recursos presentados de cara a este próximo curso, si bien algunas asociaciones de padres aseguran que la administración y los centros educativos tratan de ocultarlas para dar sensación de normalidad.

Fuente: lavozdeasturias

Pobreza: estamos a la cola de la UE


En 10 años, Portugal reduce un 20% su pobreza moderada y un 40% la alta; en España aumenta un 6% o se mantiene

Los países de la Unión Europea (UE) han asumido el compromiso de lograr un “impacto decisivo” en la erradicación de la pobreza en 2010, como indica, por ejemplo, el Informe conjunto sobre Protección Social e Inclusión Social de 2008 del Consejo de la UE.

Sin embargo, algunos de esos países distan mucho de alcanzar los objetivos fijados y, entre ellos, España destaca por ocupar el furgón de cola de la UE-15 en el ‘ranking’ de erradicación de la pobreza. Sólo Grecia nos supera en porcentaje de pobreza moderada y nos iguala en la tasa de pobreza alta.

Cabe resaltar que incluso Portugal adelanta a España en esa lucha y ha conseguido reducir sus tasas de pobreza de forma espectacular, a pesar de no gozar de la bonanza económica que ha tenido nuestro país en los últimos años.

Como se puede observar en la siguiente tabla, extraída del informe de Caixa Catalunya, en ese mismo período España ha mantenido una preocupante tasa de pobreza alta, que se sitúa en el 8%. Junto con la de Grecia son las tasas más altas de la UE-15. Portugal, en cambio, ha reducido en un 40% su tasa de pobreza alta en diez años, pasando del 10 al 6%.

Además, desde 2004, con una situación económica envidiable, España ha mantenido una tasa de pobreza moderada del 20% y junto con Grecia, Italia, Reino Unido, Irlanda y Portugal forma parte del grupo de países cuyas tasas están por encima de la media de la UE-15 (16%)

Cuando se habla de pobreza moderada (60% de la mediana) las unidades de consumo, según la escala de la OCDE modificada, son las siguientes: para un adulto, 6.860 euros anuales; 1 adulto y un menor, 8.918; dos adultos, 10.229; y dos adultos y un menor, 12.348 euros.

En el caso de la pobreza alta, para un adulto se contabilizan 4.573 euros anuales; un adulto y un menor, 5.945; dos adultos, 6.860; y dos adultos y un menor, 8.234 euros.

COMPARATIVA TASAS DE POBREZA

ENTRE ESPAÑA Y PORTUGAL

Año

Pobreza moderada

(60% mediana)

Pobreza alta

(40% mediana)

España

(%)

Portugal

(%)

España

(%)

Portugal

(%)

1995

19

23

8

10

1996

18

21

7

8

1997

20

22

9

8

1998

18

21

7

8

1999

19

21

7

7

2000

18

21

6

7

2001

19

20

7

6

2002

19

20

6

--

2003

19

19

6

--

2004

20

20

7

7

2005

20

19

8

7

2006

20

18

8

6

Países Bajos y Grecia, los dos extremos

De todos los Estados miembros de la UE-15, el que presenta una tasa de pobreza moderada más positiva es Países Bajos, con un 10%, mientras que Grecia muestra el porcentaje más elevado (21%), como se puede ver en el primer cuadro adjunto a esta información.

En el mismo cuadro, además, se observa que la mayoría de países muestra unas tasas de pobreza interanuales prácticamente constantes, a excepción de Portugal, donde la evolución en su lucha contra la pobreza en los últimos diez años es espectacular.

De hecho, Portugal es el país que más ha conseguido reducir sus tasas de pobreza moderada y pobreza alta (5 y 4 puntos porcentuales, respectivamente), abandonando el último puesto que ocupaba en 1995.

Los nórdicos van a menos

Otros datos de esta primera tabla indican que los países nórdicos pierden terreno en su lucha contra la pobreza. A pesar de estar entre los que tienen porcentajes más reducidos, son los que más han aumentado sus tasas de pobreza: Finlandia (+5 puntos porcentuales), Dinamarca (+2) y Suecia (+2).

Por el contrario, países como el mencionado Portugal (-5 puntos), Francia (-2) o Alemania (-2) han reducido esas tasas.

En la segunda tabla no se observan cambios especialmente significativos con respecto a la primera, y los países con índices de pobreza más elevados o más bajos vienen a ser los mismos.

De nuevo Portugal destaca por el descenso más acusado en tasa de pobreza con respecto al resto de países. En cambio, Irlanda, que reducía en un punto su porcentaje de pobreza moderada, incrementó espectacularmente el de pobreza alta en el período que va de 1999 a 2005, consiguiendo situarse en 2006 a sólo un punto porcentual más que en 1995.

Otro cambio importante es el de Alemania, que pasa de una tasa de pobreza alta del 7% en 1995 a una del 4% en 2006, con una reducción de 3 puntos.


La Procuradora exige a Asturias que mejore la atencion a los menores



Asturias carece de un modelo concreto de atención a los menores no acompañados que residen en centros de acogida. Así de claro lo dice María Antonia Fernández Felgueroso, Procuradora General de Asturias, en su informe sobre la situación de este colectivo presentado ayer en la Junta General del Principado.

El avance de la investigación recomienda a la Consejería de Bienestar Social que acometa una serie de medidas para mejorar la situación de los menores alojados. Reclama primero que establezca un análisis de situación, de las demandas y de las previsiones del fenómeno. Solicita también un estudio de los recursos y medios disponibles y, en su caso, de los que serían necesarios.

El informe de la procuradora insta también a la Administración del Principado a articular los mecanismos de coordinación entre Bienestar Social, Educación y Salud para lograr una atención integral de los menores. Lo que siguen son las principales recomendaciones de la procuradora.

ACCION PROTECTORA

Reducir las demoras en las distintas fases.

La procuradora recomienda específicamente agilizar las distintas fases del proceso de protección de estos menores. Así, reclama a la Administración que facilite la atención inmediata, acogimiento incluido, de estos adolescentes aunque se tengan dudas sobre su minoría de edad.

Solicita también que se cumpla la limitación temporal de 45 días que fija la ley para la estancia de los menores en la unidad de primera acogida.

El trabajo conocido ayer insta a la Administración a asumir la tutela del menores de forma inmediata para evitar que, durante la fase de estudio sobre las circunstancias del afectado, el adolescente quede privado o aminorado en sus derechos.

Las posibles repatriaciones, la procuradora es clara y afirma que la oportunidad de retorno sólo deberá ser apreciada cuando existan garantías en el interés superior del menor.

Asimismo, el informe solicita a la Administración que documente al menor y tramite su residencia con la mayor agilidad posible y sin esperar a los nueve meses previstos en la ley.

Sería aconsejable, dice el informe, la elaboración y entrega a los menores de un documento provisional que les permita realizar las gestiones de la vida diaria. Fernández Felgueroso solicita también, que culminada la estancia del menor en la unidad de primera acogida, la Administración, previa audiencia con el afectado, dicte una resolución expresa y motivada sobre la mejor medida de protección aplicable.

Preparar a los menores para su inserción laboral

Por ello resulta imprescindible, según la procuradora, la adopción de programas específicos de inmersión lingüística.

Fernández Felgueroso recomienda acompañar la inmersión lingüísticas de acciones formativas que preparan a los menores para el empleo.

La Administración debe garantizar también que los menores sean informados plenamente y en un idioma, que entiendan las pruebas y revisiones médicas que se les practiquen y los posibles tratamientos.

El informe de la oficina de la procuradora subraya que el consumo de sustancias tóxicas es residual y solicita una mayor atención por parte del sistema sanitario para esta problemática.

Informe

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