Infancia inicia un plan de choque para los menores inmigrantes extranjeros

21/03/2009 PABLO ZARIQUIEGUI

Ver archivo (pdf)

Cien días. Era el tiempo que había solicitado Noemí Martín, consejera de Bienestar Social, para presentar un conjunto de medidas dirigido a la atención a los menores inmigrantes extranjeros (MNAs). Apenas cien días después de asumir el cargo, Martín comparecía ante la opinón pública con un plan de choque bajo el brazo. La iniciativa, que se circunscribe únicamente a los menores extranjeros no acompañados, pretende, sobre todo, aliviar la sobreocupación de la unidad de primera acogida del Centro Materno Infantil, la puerta de entrada de estos menores al sistema de protección. Con este propósito, se crearán un total de 35 nuevas plazas, con una inversión cercana al millón de euros.

Gloria Fernández, directora del Instituto de Atención Social a la Infancia, Familia y Adolescencia, que acompañó a la consejera durante la presentación, fue la encargada de anunciar toda la batería de medidas que conoce ya el comité de empresa de Bienestar Social. El mismo lunes, la consejería cerrará temporalmente la unidad de primera acogida del Materno Infantil, con una capacidad de 16 plazas, para realizar obras de mejora. El proceso durará 15 días y los menores allí alojados, actualmente 18, pasarán a distintos centros de acogida del Principado.

TODO PRIVADO

Ese mismo lunes se pondrá en marcha también la medida más novedosa de las presentadas ayer. La nueva unidad de atención inmediata, en una ubicación no desvelada por respeto a los menores, dispondrá de entre seis y ocho plazas y estará destinada a mitigar la sobreocupación del Materno Infantil. Fernández subrayo que, antes de que la unidad de primera acogida supere sus 16 plazas, los menores serán alojados directamente en este nuevo recurso de atención.

Un poco más tarde, el 1 de mayo, abrirá también sus puertas el centro de alojamiento del Fundoma. Infancia ha decidido en esta ocasión, tras el estrepitoso fracaso anterior(PRIVADO), optar por un sistema mixto para gestionar este recurso que contará con entre 10 y 12 plazas. El Fundoma albergará un proyecto piloto en Asturias que se está desarrollando en Andalucía. La propuesta, según Gloria Fernández, surgió de una serie de encuentros mantenidos con el Defensor del Pueblo Andaluz. Los menores desarrollarán en este centro actividades de formación para poder acceder al mercado laboral. La directora de Infancia aclaró que la dirección y la coordinación de este nuevo dispositivo será pública y el proyecto educativo será gestionado por la asociación Sevilla Acoge. Todavía no se ha desvelado, pero Infancia baraja el nombre de Marina Penin, que venía ejerciendo como coordinadora de la primera acogida del Materno, para hacerse con la dirección del Fundoma.

Gloria Fernández manifestó que esta red nueva se completa con varios pisos de acogida. Citó expresamente un nuevo piso, de entre seis y ocho plazas, con atención individualizada y modelo familiar(TRAMA).Otro piso más de preparación para la vida independiente; también de entre seis y ocho plazas, con supervisión de educadores( HOGAR DE SAN JOSE). Y, por último, el programa Itaca ( variante del denostado programa ICARO -en pensiones-de la Cruz de los Angleles), destinado a menores mayores de 16 años, incrementará sus plazas. Este programa se apoya en una red de pisos y pensiones para el alojamiento de adolescentes con cierto grado de autonomía.

La directora del Instituto de Infancia señaló que a día de hoy la red de protección del Principado acoge a 105 menores extranjeros no acompañados. Fernández añadió que más adelante, ya en 2010, se pondrá en marcha también un centro de régimen especial para jóvenes con alteraciones de la conducta, similar al que existe ya en Miraflores en Noreña. La consejera manifestó que todas estas medidas tratan de dar solución a la principal preocupación de su departamento.

Gloria Fernández, directora general de Atención a la Infancia, indicó ayer que uno de los objetivos de la reforma es agilizar la tramitación de los papeles de los menores. Fernández manifestó también que está en su intención evitar que los inmigrantes extranjeros permanezcan más de 45 días en la unidad de primera acogida del Materno. La directora se mostró, con todo, partidaria de modificar la ley de protección del menor en la próxima legislatura.

Las Críticas

El comité de empresa de Bienestar Social mantendrá en abril una reunión para analizar los cambios en el sistema de atención a los menores extranjeros.
Luis Manuel Rodríguez, educador y miembro independiente del comité, expresó ya ayer sus críticas. Afirmó que la creación de una red específica ( y separada) para estos menores fomenta la xenofobia y criticó que Bienestar haya optado por un modelo de gestión privada.

http://www.lavozdeasturias.es/noticias/noticia.asp?pkid=483093

Bienestar critica los recortes a inmigración

LA CONSEJERIA de Bienestar Social y Vivienda, gestionada por IU, expresó ayer su "preocupación" ante la decisión del Gobierno central de reducir la partida destinada al Fondo de Acogida a la Integración Social de Inmigrantes por entender que supone un "recorte drástico" que representa "un grave error".

http://www.lavozdeasturias.es/noticias/noticia.asp?pkid=479979

"Nos sentimos esclavos" (ASTURIAS)

El día histórico que un negro llega a ser presidente de los Estados Unidos de América, las caras de un grupo de senegaleses que acaban de perder su trabajo denotan impotencia e inquietud pese a llevar meses "sintiéndose esclavos". Forman parte del grupo de trabajadores que tenía una empresa de cubos de basura en Oviedo, cuyos tres responsables fueron detenidos por la Policía en la ´operación express´ la semana pasada y que están en libertad con cargos acusados de presuntos delitos contra el derecho de los trabajadores y falsificación documental. FJ.G.A, de 35 años con domicilio en Oviedo; SJ.O.A. de 38 años natural de La Coruña y domiciliado en Oviedo y A.F.M., de 27 años, natural de Oviedo y domicilio en Grado están imputados por usar a extranjeros sin papeles con identidades usurpadas. Todo se descubrió al morir uno de los empleados el pasado 6 de diciembre.

Los que hasta ahora trabajaron a sus órdenes --que prefieren quedar en el anonimato-- aseguran que tenían la sensación de ser "menos que un animal" ya que "te gritan y no podías hacer nada porque ellos decían: a la calle!".

Todos empezaron a trabajar por el boca a boca, aunque no sean familia "cuando uno necesita trabajo entre todos nos ayudamos". Se enteraron de que había trabajo en Cubo Express. "Nos cogen el nombre y el número de teléfono, cuando llegas ellos te dan un nombre, no hay que firmar nada y directamente te mandan al camión a poner cubos sin que nadie te diga como funciona", explican. El joven fallecido cayó del camión en marcha. Estuvo 15 meses en coma. La empresa no se interesó por él en ningún momento.

Con el trabajo empieza también su condena. Tal como la Policía Nacional había señalado en su investigación, no tienen vacaciones, un sueldo fijo independientemente de las horas que trabajasen, sin nómina y sin pagas extraordinarias. De hecho, cualquier contratiempo les suponía una sanción de 50 euros. Así, por ejemplo, "dos días en casa por estar enfermo de gripe te quitaban 100 euros", dicen. Además de colocar los cubos, en algunos edificios también tiene esta empresa contratada la bajada de la basura, pero perder una llave "porque el bolsillo de la ropa de trabajo estaba roto", explican, también costó otros 50 euros. Esta misma cantidad también fue descontada por avisar a las tres de la madrugada a un encargado de que un chófer no había pasado a recoger a un empleado y al que preguntaba qué hacía. "Descontó 50 euros por despertarle", indican.

Los sueldos oscilaban entre los 360 euros, 650 y 950 euros según los turnos, con una franja que va desde las 19 horas a las 6.15 horas de la madrugada. El más alto hacía todos los turnos seguidos hasta recoger de nuevo todos los cubos. Sin embargo, estos horarios afirman que son orientativos "porque antes de la hora te mandaban estar allí para lavar los camiones, limpiar la nave y lo que fuera. Vale, el trabajo no nos asusta pero todas esas horas no las pagaban", dicen.

"El empresario es el rey, sabe que no puedes decir nada porque no tienes papeles y que necesitas el dinero para sobrevivir", añaden. "A los españoles no lo hacen porque saben defenderse", dicen. "Sabemos que nos están explotando pero aceptamos las condiciones porque tenemos que pagar el piso, la comida y mandar dinero a la familia en Africa", dicen. "No podemos ir a la venta ambulante porque tenemos orden de expulsión, no queremos robar ni pedir dinero en la calle ni vender droga pero no podemos trabajar, qué hacemos?", se preguntan. Estos días reciben el asesoramiento y "apoyo moral" del colectivo Asturias Acoge "porque pensamientos negativos pasan por la cabeza", admiten.

FUENTE: La Voz de Asturias

Dia Mundial del Migrante

Vivimos en un mundo globalizado en el que empresas, mercancías y capitales circulan libremente a lo largo y ancho del planeta, buscando la rentabilidad que suponen legislaciones sociales y medioambientales más permisivas y generando miseria y pobreza a su paso. En este contexto, las personas migrantes constituyen el rostro humano de la globalización. Por todo ello, la Asamblea General de Naciones Unidas decidió proclamar, en el año 2000, el 18 de diciembre como Día Internacional del Migrante. Se calcula que unos 200 millones de personas viven fuera de sus países de origen por múltiples razones y distintas causas. De manera voluntaria , en busca de oportunidades para alcanzar una vida mejor o involuntaria, como los refugiados, las personas víctimas del tráfico de seres humanos o de otras redes de explotación.

Estamos asistiendo a una crisis financiera internacional más que palpable en todos los ámbitos y que nos afecta a todos. En España la situación económica se agrava ya que a la crisis financiera internacional se une la del sector inmobiliario, lo que conlleva a un importante aumento del paro en dicho sector, que ha sido uno de los motores económicos de los últimos años. Con ello, los dos pilares en los que se apoyaba el crecimiento económico de la última década, el consumo desde el lado de la demanda y la construcción desde la oferta, se ven seriamente afectados. Además, los efectos de la crisis se están trasladando al conjunto de la industria. El paro aumenta y alcanza casi la barrera de los tres millones de desempleados, afectando en mayor medida a los colectivos de trabajadores más vulnerables, siendo uno de ellos el de los trabajadores migrantes. Lo demuestra el hecho de que el mayor repunte de desempleo registrado en el mes de noviembre se observa entre los parados extranjeros, incrementándose un 12,5% respecto al mes anterior.

Hay una clara segmentación del mercado de trabajo, donde las personas migrantes ocupan los puestos de trabajo más precarios, bien por las condiciones de los mismos, bien porque desarrollan esta actividad laboral en la economía sumergida. Aún así, en muchas ocasiones utilizamos esta realidad para culpar a la migración como una de las causas de la situación que estamos atravesando.

Una sociedad es tal gracias a todos los ciudadanos y ciudadanas que forman parte de ella y solo aunando el esfuerzo común se consigue hacer frente a las distintas vicisitudes con las que se encuentra. Para paliar los efectos de la crisis debemos reforzar la protección, coordinar las distintas actuaciones y no olvidar que los trabajadores migrantes también son ciudadanos, a los que rara vez se les reconoce su contribución como tales y que han aportado sus conocimientos, capacidades, esfuerzo y trabajo, de manera activa, al desarrollo de la sociedad.

Hoy no es un mal día para recordar que hay dos elementos básicos en el proceso de integración de los migrantes, tanto de los españoles que retornan, como de las personas extranjeras que han elegido España como destino; la inserción laboral ha de producirse en condiciones de igualdad y calidad y que el derecho a vivir en familia no puede verse limitado. Por todo ello desde UGT Asturias queremos recordar:

1) La necesidad de ratificar instrumentos internacionales que garantizan derechos fundamentales de los migrantes, entre ellos de los trabajadores y que favorecen la lucha contra quienes se lucran a costa de la necesidad, promoviendo un marco de protección de las víctimas.

2) Es preciso garantizar la igualdad de trato y oportunidades en el mercado de trabajo y en la sociedad.

3) Es imprescindible el desarrollo de políticas de integración que aboguen por la verdadera convivencia, la cuál no es posible sin el respeto a las diferencias y la lucha contra las desigualdades.

Emigrantes e inmigrantes comparten dificultades a la hora de insertarse en el mercado de trabajo español, en condiciones de igualdad. Los obstáculos para el reconocimiento de las cualificaciones y experiencias adquiridas en los países de origen o de emigración, se suman a una rotación constante en determinados sectores. Es preciso reconocer la contribución de emigrantes e inmigrantes, una contribución como ciudadanos y en igualdad.

*Ana Múñiz. Secretaria para la Igualdad de UGT Asturias

Publicado en lavozdeasturias